唐萍说：“老庄，通过这些天的杜话，我感觉我们的干部当中，还存在一些问题，不知道看的准不准，想听听你得意见。”

“刚在在你办公室，我也汇报过了，区委方面的干部我不是太清楚，但政府方面的干部，还存在着不思进取，观念保守，本位主义严重等等方面的问题。”

“嗯，我也深有同感，所以，我想，近期对一些部门的干部做点微调，我们先统一一下思路。”

“应该的，智民同志在的时候，我们也开过常委会，讨论过干部问题，办公室主任徐大恒调整了岗位，提拔了付晓芳和周冰冰两位同志，只是后来……嘿嘿，原因你也知道，就没有太大的动作。”

“嗯，既然开过常委会，那也是集体决定，还是要尊重的。”

“不作数了，不作数了，你来了，还是以你得意见为主。”周功立掏出了烟盒，习惯性地递给唐萍一支，看唐萍摆手，就笑了收回去了：“嘿嘿，不好意思，污染空气，不抽了，不抽了。”

唐萍就劝：“抽吧，你抽根把烟，我想还不至于就把凤凰山的空气污染了。”

听唐萍这么一说，周功立反倒不好再收回去，便点了一支，自顾自抽了起来。

“老庄，我想跟你借个人，不知道你舍不舍得。”

终于步入正题了。

“哪里话，你管干部，都是你的人，没有我舍得不舍得的道理。”

唐萍笑了：“刚才在办公室也说到过，区委办公室的老方申请病退了，主任一时也不好找，你把周冰冰借给我，既当副主任，又当秘书，怎样？”

周功立没有马上回答。

“不舍得了吧，哈哈。”

周功立也笑了：“糖书记，说实话，我还真舍不得。周冰冰虽是个女同志，人也年轻，但能力很强，我是想重点培养几年，来接吴津的班。不过，为了工作方便，你身边也确实需要个女同志，我舍不得也要放啊。”

周功立这一番话，包含了好几重的意思。一，周冰冰是我培养的，借给你，你欠了我一个人情；二，吴津是打算挪位子，当然应该是往庄处挪；三，我考虑了你的工作方便，表达了对你工作的关心。

这几层意思，唐萍当然听得懂。

“谢谢你了，老庄。吴津工作很努力，主任也当了不少年，干脆你把她也借给我算了。”

“哈哈，你借她干什么？你身边有了周冰冰，还要吴津干什么？”周功立嘴里打着哈哈，心里却在思量，难道唐萍准备下手架空我？

“组织部的老唐到点了，让大强同志来帮我管干部，你看行不？”

这太出乎周功立的意料了，她正琢磨着该怎么开口呢，没想到唐萍主动提出来了。毕竟组织部是党委部门，又是很重要的岗位，按常理，唐萍应该安排她的人，至少不会同意安排周功立的人。

周功立正好顺水推舟：“我没有意见。”

唐萍当然知道吴津与周功立的关系，把这么重要的位子给了她的心腹，就是想通过重用吴津向周功立投之以桃，希望她在造纸厂的问题上报之以李，给予应有的支持。

毕竟干部任免的主导权握在自已手里，吴津也有能力，可以做得好干部选拔任用的具体工作，自己对区里干部也不熟悉，一般干部的调整，本来也需要听周功立的意见，与让周功立来提名吴津，还不如直接自己来提。

周功立混迹官场多年，是个老江湖，当然也明白唐萍的这层意思。

既然唐萍没打算保留，那周功立也就开诚布公了。

随后，周功立在政府干部的调整上，和唐萍比较透彻地杜了一些想法。

唐萍感到，周功立的想法中虽然包含着一些个人私利，但总体上还是有利于工作的。

用干部，谁都愿意用自己熟悉了解的人。

唐萍心中有数，在大的原则下，具体人选上必须做出一些妥协和让步，可以允许周功立保留一些自己的势力范围，只要不超出一定的限度就行。

平心而论，周功立能够在古堡区扎根多年，呼风唤雨，自有她自己的一套用人原则，也不是不讲规矩乱出牌。

在人情化泛滥的官场，当领导的要照顾安排一些人，但在关键和重要的岗位上，还必须要有几个得力干将。否则，就打不开工作局面，撑不起一方天地，掌控不了大局。

她心里十分清楚，前几任书记之所以尊重并倚重自己，就是因为自己工作能力强，常务副区长吴连扬和自己关系密切，手下还掌握着一批有能力有实力的乡镇和部委办局的干部。

比如，办公室主任吴津，三台村党委书记孙长贵，乡长庄向阳，龙王村镇长崔华忠，公安局长周春长，安监局局长刘松阳等等，都是跟随周功立多年，能独挡一面的心腹爱将。

就说近期收入帐下的付晓芳，做宣传方面的工作也是一把好手；

对于办公室副主任周冰冰，周功立也没有因为她不肯就范，便忽视了她的能力，不予提拔重用。

在古堡区干部当中，周功立素有“爱才”的好名声。

周功立爱才，自有她独特的一个套路：

爱之一，有能力、有水平的干部谁当领导都喜欢，周功立也不例外。自然要网罗在手底下，有了提拔重用的机会，自是极力推荐，“关爱”有加。

爱之二，心有所归的下属，如办公室主任徐大恒之流，能力差的没关