这一来，开会便是家常便饭。她问题也多，样样都想问清楚，有时竟问得员工不知何言以对。众人大半年来习惯了何青啥事不管啥事不问的领导方法，对郁玲的严厉都颇有微词。更何况何青尚未离职，郁玲人事总监的公告也没下来，名不正言不顺，管得着实有点宽。可郁玲实在是怕，怕其中有何青的人，也怕有混日子过的员工，随便做点报告糊弄她。最后总监没当上，纰漏一大堆。

她和何青不一样。她自认为没有什么大眼光大布局，她也羞于谈企业文化与公司的明天。她心里想，得像黄总这样的人事总裁，才够资历去给公司开疆辟土。她务不了虚，只能务点实实在在的东西，把这个小二十个人的团队，管理得犹如磐石一样坚定。

一日她加班才到晚上十点，接到钟乐电话，说煲了莲子百合瘦肉汤，要送到公司里来。她连忙说别，别送来。钟乐闷闷不乐的说，那好吧。她体会得到他的失望还有不满和不解。近来，她都已经不和钟乐一起去食堂吃饭了，也不许钟乐坐她车回家了。原因太简单了，人事部下辖行政，行政下再有安保组，别的同事或许不清楚电梯