方灿灿很快把钟倩叫来了自己的办公室，告诉她这件事。

“老大，这件事是我的疏忽，是我忽视了对新进公司实习生的培训。”钟倩自责道。

方灿灿摇头：“你对他们业务的培训已经做得非常到位了，只是，即便我们公司的组织比较松散，也不能鼓励这种越级报告。”

更何况这压根不是什么越级报告了，简直就是故意跑到老板面前打小报告，这样的行为是绝对不能鼓励的。这种事情，在培训中怎么讲，正常情况下，也不会有员工这么干，不过林子大了，什么鸟都有。

要是这种打小报告都能奏效的话，那方灿灿岂不是给自己找麻烦吗?

几百个员工，要是谁想打击别人，就跑到她面前打小报告，那她每天不用干别的了，只需要处理这些乱七八糟的事情就够了。

钟倩：“老大，那我们对公司内部的越级报告行为应该怎么处理呢?”

“如果是小组化结构，这个问题压根就不是问题，毕竟小组内部自负盈亏，如果和别的小组有什么矛盾的话，也自然由负责仲裁的行政部门来处理，找我的话根本不解决问题，找部门领导也不解决问题。而非小组化结构的部门，则不鼓励也不禁止，但是必须要掌握好度。如果完全禁止的话，如果员工遇到紧急情况，也无法越级报告，对公司发展也不利。”

“我明白了。”

钟倩给宫海洋打了个电话，汇报了这次的事情。

宫海洋正在香港忙展会的事情，听到这种事其实有点生气的。他都这么忙了，这些实习生竟然这么不省事，而钟倩已经做的够好了他压根不能说钟倩的不是，但是这事必须得处理，否则外贸部之后还得出乱子。

他随后就打电话找到了江晏音了解情况，江晏音还想往钟倩身上泼脏水，宫海洋终于发挥了一次他之前所说的“脾气不好”，直接把人给开了。

并且随后在一次电话例会上把这次案例讲了。

越级报告之前，首先垫垫你要说的是什么事。如果足够重要，所说的也是事实，那问题可以得到比平时更有效的解决。但是，如果你言不符实，借此机会对自己的同事甚至上级进行打压，甚至污蔑，那就得掂掂自己在老板心中的分量有多重。如果不够重，那么抱歉了，越级的后果就得自己负责。

陆昱夕依旧听得很认真，还拿小本子记着。

他大概也想不到，江晏音最初是想把他拉下水的。

会后，何阳叫住了陆昱夕。

“有空吗?”

“找我有什么事?”

“我......下班之后，我有一些问题想问你，能不能请你吃个饭?”何阳有些犹豫着开口。

其实陆昱夕内心第一个反应是想拒绝的，他马上就要去香港了，和米芷漪相聚的时间不多，如今快到圣诞节，有限的时间自然要留给自己的女朋友。他脑子里瞬间琢磨着至少十个拒绝的理由。

见陆昱夕犹豫，何阳就更不好意思。

“其实是这样的，马上就要去香港了，可是我从来都没有参加过展会，也不知道自己该如何表现，才可以拿下客户，你是外贸专业的，我觉得你的脑子比较灵活，能不能给我讲讲应该怎么办?”

陆昱夕失笑道：“可是我也只是个实习生，还没参加过展会呢......”

“我知道，可是毕竟你在人际方面比我在行......我......我一紧张就说不出话，我想找人练练。”何阳脸都涨红了。