孙小溪顺利的加入了学术小组，这是她感觉到非常荣幸也是非常意外的事情。对于她来说，自己虽然总是把一切说的特别好，总是喜欢说自己有多么高的能力，有多么牛的学历，还总是说些对于未来的畅想，但是当他真的加入其中以后，整个人都感觉非常的兴奋，这种兴奋的感受简直是喜出望外的那种。

进入了这个学术群体，孙小溪觉得每个人竟然都是那样的优秀，她们真的能够从各个学术的角度对于各个事情进行分析，然后提供出非常好的论据论点，大家可以针对每一个学术问题进行研究和分析，而且能保持着持久的热情度，孙小溪成为其中一员非常的骄傲，但是那仅仅是一种自豪感，她还是非常有耐心和虚心接受和别人的沟通和建议的。

她非常喜欢这样的生活，简直是每一个人都能够让他独挡一面，这种独挡一面的向往简直是她一直都殷切期待着的事情。孙小溪加入其中从来没有主动的带头探讨过任何一个学术问题，但是她依然是非常认真的加入每一个探讨的圈子。每天只记得去学习太多的东西，保持自己的头脑被知识填满，渊博而又豁达是她一直追求的事情。

虽然她并不想出头，可是组长主张让每个人都得到一个锻炼的机会。这种机会求之难得，大家都有些摩拳擦掌跃跃欲试，但是对于这些事情，孙小溪却有了紧张，她有些被之前受伤的经历禁锢住了，觉得自己可能又会遭到大家的反驳和贬低，心情变的紧张起来。

其他的人都依次进行了学术课题的研究和论述，这些论述孙小溪都能够明白他们的观点，只不过这些观点她只是记录了下来，心里到时能够有反驳的观点，可是却根本没有想过自己到底该有怎样的学术研究辩论。

日子就这样一天一天的过去了，大家都接二连三的完成了学术上的交流，孙小溪还是不得不再次面对同样的境地，站在众多高学历高层次的人面前，她心里面的那种紧张感要比周边的任何人都要强烈的多。

孙小溪的演讲在大家的肯定许可目光下一直都进行着，也是终于在这种肯定当中结束了演讲，她脑海里又重新浮现了那些感受，这种感受让她开始变得煎熬起来。

可是当她讲完，忐忑的看着下边的人们，底下响起雷鸣般的掌声，这是她从来没有想过的事情，在如此有层次的人面前，竟然自己还能首先得到了肯定，这简直是对她最佳的奖励和尊重了，看来自己真的不用再去畏惧上次的可怕经历了，现在的她要比之前要强了更多。

周边的人开始对孙小溪刚刚的演讲提出建议，里面的很多观点都被他们礼貌性的提问，建议也被接二连三的提了出来。孙小溪竟然发现这个时候她不再有之前的那种感受，反而是觉得自己简直大开眼界，到了属于自己的盛地一般。

张慧已经搭上了自己的新公司去拯救威尔鲍公司，这对于她来说已经是自己能够做到的极限了，如果要是让她再去维护威尔鲍公司，张慧简直不知道自己到底该怎么去做了，想甚至都不敢想。

威尔鲍公司虽然是在张慧的精心照顾和经营下，停止了亏空的状态，但是却依然改变不了资金周转困难的境地，这种境地对威尔鲍公司来说，是个非常纠结的局面。他们要是没有周转资金，就会没有办法完成项目和生产，更是无法盈利，而没有这个资金更糟糕的局面就是威尔鲍公司可能会向更不好的方向发展，重新回到亏空那个时候萧条的景象。

张慧当然一直都是为威尔鲍公司着想的，现在威尔鲍公司里更是有他们新公司的投入，那需要更加受到维护了。

张慧开始仔细的学习相关的经营制度和对于这类高新科技的管理制度改革，员工们都觉得这眼看着公司就要不行了，结果张慧竟然还在学习些根本不能够及时派上用场的东西，简直是顾此失彼此，实在是理解不了她的想法。

有的老员工一直都是风雨同舟的和威尔鲍公司一直相辅相成的拼搏着，这里包含着他们的汗水，也包含着他们这么多年的工作经历，他们太需要守护者威尔鲍公司了，威尔鲍公司就像是他们的家一样，周边的同事们真的是被他们当成朋友和亲人一样的存在。

老员工们开始组织起想要去找上级领导反应这种改革带来的弊端，另一部分员工负责去计划着公司怎样更好发展，甚至还去认真的请求客户主动订货照顾他们公司的生意。

这种生意对于客户们来说，现在并不是一定要在威尔鲍公司订货的，只要质量同等，而且价格比较便宜，当然他们就会选择和别的公司进行合作。

所以老员工们尽管怎么说怎么做也都没有促进客户的消费，更是有些客户被烦的急了，开始对他们表示有意见，为了不损失更多的客户所以他们只能够停止去说服老客户了。

看见大家都在躁动不安，而且还说想要去寻找上级领导，直接越过张慧这个级别，去让领导帮助他们改变威尔鲍的现状，张慧觉得可气又可笑，上级领导定的规矩，怎么可能又因为一个公司去找他了就改变呢？除非有什么能够说服他们的或者是抓到的漏洞。

张慧把大家召集到了一起，首先针对他们的错误想法进行了纠正，然后说出了自己的想法，让大家投票派谁和自己出头去找领导请教。

原来张慧这么长的时间都是在寻找领导下发文件要求的漏洞，这