晴晴希望自己能够有那么一些进步，而且和唐浩在一起也是希望能够有那么一些特别的共同属性，两个人在一起能够针对很对的东西都进行交流和讨论，那种感受是非常美好的，而且希望能够有那么一些共同语言也是能够让两人继续保持好的感情，也就是感情保鲜的一个很好的方法。

这种保鲜感对于他来说真的是非常重要，而且当下的一切就是必须得两个人保持持久的感情，才能够共同奋斗和拥有的，谁也不想他们之前会真的出现什么问题，那样的话他们自己都不知道怎么解决。

现在的他们在彼此的心中都是最美好的，是最完美的配偶，几乎是没有任何的不足之处，他们非常希望能够珍惜对方的每一个情绪和细节，这样的话还能够把两人得未来和期盼有冲动捆绑在一起，真的是他们认为非常感动的事情，可是两个人在一起度过了热恋期以后，太多的细节就显露出来了。

晴晴因为唐浩听了自己的话就来到了自己在的地方，也过上了上班下班的生活，而她要继续学业，开销上都是唐浩承担的多一些，所以当他提出来要和晴晴一起租房子住的时候，晴晴就没有任何的反对，老实的和唐浩同居了，起初一切都是非常美好，她放学，唐浩如果下班了就回去接他，晴晴要是早回家了就会给唐浩做饭，两人一起看电影，一起聊天，那种感受既充满满足又有新鲜感，非常的享受。

可是时间一长，两人就发现彼此身上不满意的地方，这些地方都让他们很难接受，而且到底怎样才能够让一切变得顺其自然，让他们接受一些比较好的方向，而不是让这一切都有什么变化，晴晴发现唐浩的年纪还是太小，很多事情想的真的特别天真，没有那么的全面，到底是为什么会变成这个样子其实他真的也不能够弄清楚，晴晴就算是多有耐心的解释，告诉他这样做事情的方法不对，也没能真正的改变他的想法，那种心情真的是非常复杂的。

因为晴晴总是磨磨唧唧的可一个事情说的没完，也让大家都有了一些感受，唐浩觉得晴晴小题大做，而且磨叽，晴晴同样也是觉得唐浩幼稚不够成熟，两人就这样总是在一起争吵，都希望自己能够成为捍卫正义的那一方，两人在一起面对这么多的事情，每天都是各种琐碎，那样处理起来真的是非常复杂，而且两人现在谁也不懂得谦让，都不肯主动说出道歉的话，就这样两个人的关系越来越分裂，从无止境的争吵变成了有些冷战的状态，那些事情都变成非常严重的后果，而且他们之间的隔阂也是越来越明显，晴晴开始怀疑父母都不愿意让他们走到一起会不会是有正确的原因，那样的一切都让他们感觉到有些尴尬，而且开始怀疑自己的选择了，到底为什么会变成这样，他们应该上哪里去寻找答案？

贾川成为了公司的继承人以后，每天都要求自己有比较好的见解，有比较好的对于公司的规划这样的话就真的能够发挥自己的长处，不会让自己的一切有任何的漏洞，他可不想自己接受以后就让这个公司的一切改了模样，变成之前完全无法想象的样子，那样的话自己都没有办法原谅他自己，难道自己就没有那么雄厚的实力吗？如果要是没有那么多的想法，真的是需要用自己全部的力量来进行一些协调，那样的话说不定就能够让这一切有了变化。

这种变化真的是需要很多事情的验证，而且对于他来说这一切事情都是自己能够去掌握和调整的，只要去面对这一切，就能够让生活变得更好一些，一切都能够有那么一些特别的感受。

整顿公司是贾川上位以后做的第一件事情，他把自己全新的理念和一些创新的建议都结合在了一起，然后一起把这事情都处理好，当下的一切都能够井然有序的进行着，而且他也真的希望这种情况能够保持好，不会有什么太多的变化了。

把工作当中的每一个地方都按照自己的想法去进行一些改变，身边的人也觉得贾川采取的这个方式都是非常优秀的，这种状态真的是能够让大家都在工作当中生活的更加好，而且对于公司的发展都有非常好的带动性，也是非常难得的事情。

公司进行了一些整顿之后，一切有了一些变化，身边的人们也都喜欢这样的安排，觉得贾川这么一改变以后，公司变得更加具有现代感，而且看起来就和之前有很大的变化，这种变化真的是非常明显。

这种明显的状态真的让身边的人们多跟着动了起来，他们喜欢在这样的公司环境里进行工作，这种工作也能够让他们有很好的感触，希望能够有一些变化，让公司的发展水平要比之前好很多，这样的话就不用害怕任何人的超越了，他们都很认真的工作，希望能够守护好当下的发展，而且贾川属于那种很乐意奉献的人，那种领导方式被大众都感觉到很温暖，不知道为什么，贾川接任以后，没有任何人反对，虽然他还比较年轻，可是那种认可度依然是非常的高。

公司里的一些制度也被贾川进行了一系列的修改，这种修改对于大多数人来说都是非常合理的，并没有让职工们变得松散，而是让他们更加的喜欢上班，热爱这个地方，就当成了家一样的存在，那种美好的感受真的是非常难得。

贾思筠观察贾川的管理，对于他的做法给了非常大的肯定，接连称赞自己根本没有选错人，还说以后公司交给他