“孙总，他们报警了。”林暮告诉他：“现在警方和检察机关已经介入流查，我们不仅仅是需要和那些老人打赢这场官司，传销已经属于《刑法》范畴，这不是简简单单的民事纠纷了，我们需要向公检法机关提交我们不属于传销的证据。”/p

蒋士彬点点头：“根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十八条，涉嫌组织领导的传销活动人员在三十人以上且层级在sān_jí以上的，对组织者领导者，应予立案追诉。”/p

“所以孙总，我现在需要您完全的信任我们，我们是利益共同体，请您支持我们，我们会尽最大的努力为您打赢这场官司。”林暮目光坚定，现在这个案子越发复杂了，她需要孙总的信任。/p

“好，夏律师，你吧。”孙总也知道事情的严肃性了。/p

“现在对方提出的一个证据就是您公司旗下保健品售价虚高，因此对方可以控诉我们是传销中的骗取钱财。”林暮问孙总：“我也看过您公司的报价表以及原料采购一类的报表，您给出的原料采购价格确实高于市价，我需要一份没有虚高的原料采购价格表。还有就是，我们必须明我们的价格包含一些更有价值的东西，比如研发投入。所以我需要您产品前期的科研投入研发投入都列做报表告诉我。”/p

“这个没问题。”孙总一口答应下来，“我在前期技术研发上面没少花钱。”/p

“您旗下的保健品公司有直销经营许可证吗？”蒋士彬问出了一个很重要的问题。/p

孙总点头：“当然有了，自保健品公司成立以来，我就已经取得了直销经营许可证。”/p

“我国法律允许的直销，除了需要取得直销经营许可证外，其模式还必须符合规定，不得采用传销模式。即合法的直销模式只能是通过直销员销售实物商品，且直销员只能根据自己的销售业绩来获得报酬，而不能通过发展下线将下线的业绩也作为计算上线报酬的方式。凡是通过拉人头计算报酬而获利收取高额入门费方式以下线业绩计算上线报酬的团队计酬方式，都属于传销而非合法直销。”林暮到这个有些头疼：“我们现在证明您是直销，就必须明您的报酬计算方式是合理的。”/p

“或许我们可以提出，这是一种薪酬激励制度。”她想到了一个解决方法：“薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬两种形式，直接薪酬包括：工资奖金年薪。而间接薪酬可包括：福利红利股权。我们可以将上下级之间的这种薪酬相关关系称之为一种福利，大家是一个销售团队的，所以销售出去的产品是可以共享的。”/p

蒋士彬提出自己的看法：“我认为对方提出传销的问题，不仅仅是简单地想要明您是传销，他更多的是希望能够法院介入调查，引起社会舆论关注，也是为了逼您提高和解条件的一种手段。”/p

“我不和解，我的公司没有问题，我为什么要和解？”孙总脾气又上来了，明明刚才还大不了和解，现现在又不和解了，“他们越是这样，我越不和解，我要和他们打官司打到底。”/p

“孙总，一旦他们提出足够的证据，警方立案进行调查，您的公司会受到很大的冲击。就算他们证据不足，社会舆论也依旧会让您的公司受到很大的冲击。现在社会舆论只是您虚假宣传，但是一旦涉及到传销，你们公司的产品就很难再卖出去了。”蒋士彬想了想，心翼翼道：“而且他们也并不是空穴来风，现在您公司的薪酬制度确实存在一定的问题，我个人建议我们还是和解比较好。”/p

“我赞同蒋律师的看法。”林暮也同意：“当有些案子打起来风险比较大的时候。和解是最好的办法。不过有些时候也不能一味为了和解而妥协。这个案子如果和解协议谈不好的话，很容易让社会觉得是我们做错了。所以，如果要和解的话，我们必须让那些老人和我们成为一致行为人，他们不得以同样的理由再次进行上诉，并且对盛超集团进行道歉，删除网上的言论。我们可以对他们支付一定的费用，但是不能是退款和赔偿，这个名目必须得想好了。”/p

她到这里来已经连着两个案子建议当事人和解了，还没有体验过上庭的感觉。这主要是因为两个当事人都是公司的掌舵人，有些风险是不能冒的。/p

“我觉得夏律师的对，虽然我的保健品确实存在一定的问题，可能定价过高，销售方面可能也有一定的缺陷，但是产品是绝对没有问题的。你们就全权代理我的意见，去帮我谈和解协议吧。”孙总心里很不快，“也不知道谁想出来这么损的招数，居然我传销。”/p

蒋士彬安抚孙总：“因为现在老年人保健品太容易跟传销挂上边了，好像卖这种东西的都是在骗老年人一样。”/p

“孙总，其实我有一个建议。”林暮试探性道：“这次事情严重损害了您公司的声誉，我建议您进行一次调价，咱们可以公开咱们对研发投入以及原料投入。让大家知道我们并没有进行虚假宣传，我们的所有广告都是正常的，宣传添加的成分都有添加。但是保健品的起效比较慢，而且效果因人而异，所以您会适当降低价格，可以保证更多人可以买到更多的保健品，这样持续吃下来的效果会更好。”/p

林暮早就调查过真正的那些原料的市场价格以及工艺的市场价格，其