便和上辈子她的下属们一般，也是各自有自己的小心思，近之则不逊，反而不好交代任务，下属们总爱打个折扣，仗着关系亲近就嬉皮笑脸。

而远之又则生怨，容易被说闲话不说，离群众太远也不好沟通工作，拿不准工作效率和进度，无法知道各人的优劣和品性，年底优秀员工考核也不好把握。

只是到底大秦和现代的人人平等又有本质的不同，上位者直接掌握着的，是下位者的生死，适当的用简单粗暴的手段，反而是性质最有效的。

所以许颜华是从万家大哥和万老爷身上，摸出了这个时代一般的上位者对下位者的态度。

古代等级都是森严的，大秦又是只看门阀和出身，也更加的看重等级制度。

而且越是高门大户的奴才们，越全部都是没有活契的奴仆，一辈子生死都维系在主人身上，所谓的一岁主百岁奴，就是这样。

根据上辈子的经验加上自我总结，许颜华适应身份的速度倒也快，对身边的可靠可用的人亲近为主，同时也保持原则，不叫她们生事。

而对关系较远，不直接接触的下人，越是要恪守身份，维持体面，适度的强硬些，表现的很有底气的样子，这样才能有威信，不叫人小觑。