其他人都起哄地鼓掌，那位主演也帮助提醒，能不能给个机会。但是那位制片人想了一下说，下次吧，下次有机会再说吧。
那天晚上回家后，项秋然胃疼，师容都想让他去医院了，项秋然不去，说吐了就好了。吐过好几次后，项秋然的胃已经空了，但是还是胃痉挛想去吐，可又吐不出什么，只是干呕，更难受。从卫生间出来，项秋然已经脸刷白，蜷缩在沙发上，捂着肚子。
师容不会照顾人，只能拿来被子裹着他，连热水都是项秋然提醒才想起烧的。师容看着难受的项秋然，想起刚才被人耍，也许人家从来没有考虑过，只是在难为他而已。他越想越难受，抱着项秋然哭起来。
本来项秋然倒没觉得什么，只是不舒服而已，没什么的。可看见师容哭，他也难受，默默掉眼泪。和项秋然抱头痛哭的经历，是师容的黑历史，不准提的。项秋然就把这一段记忆藏在心里，觉得很珍贵，起码那个时候的师容还留着纯真和率性，心里，应该也有过他。
回忆到这里为止，项秋然继续在卫生间门口堵赵经理，这有什么，有本事，你就躲着，我多的是耐性。你要觉得里面味道好，你就一直呆着。
呆在卫生间里的赵经理还在琢磨怎么再难为项秋然，不甘心这么放他走了，哪怕在档案里添点黑历史，让他难找工作也算。不能让他继续呆在外贸圈子里，免得他出去乱说自己的事。
同事觉得奇怪，问项秋然，“项副经理，你这卫生间门口站岗了？”旁边的人开玩笑，“不是吧，咱们公司最近人事调整，也不能把您这人才给调成厕所门卫吧？”
项秋然冲他们笑，“我们赵经理进去半个小时了，还没出来，我有点担心，他不是病了吧？”
同事就赶紧进去看，敲一个紧锁的门，“有人吗？赵经理？你还好吧？”
赵经理呆不下去了，只好出来了，“项秋然，你胡说什么，我上个厕所你跟着干嘛？神经病啊”。
项秋然拿着转单跟赵经理说，“就剩下您的签名了，您签完，我辞职。反正您对我也很不满意，这些日子，辛苦您到处批评我了。没关系，我不会误会您挤走我的，我知道，是为了我的进步。”
赵经理黑着脸说，“你等等，我跟董事长商量一下。”
过了半个多小时，赵经理过来通知，“到董事长办公室去一趟。”项秋然正跟同事告别，顺便收拾东西。好几个同事都依依不舍地问他找好地方了没。赵经理瞪大家，“不上班了，闲聊什么聊。”
大家表面上不敢说什么，心里却知道，项秋然是被赵经理挤走的，至于小陆，正在做美梦，他走了，这副经理的位置……
见了董事长，董事长取出一份刚让秘书打印好的协议书。项秋然一看，大意是本人辞职，但是为了保守公司秘密，十年内不再从事与外贸相关的工作。
赵经理想得好，十年，是一个年轻人最黄金的事业时期。十年后，项秋然再回这个行业，业务也生疏了，人脉也丢了，也就不足为惧了。
董事长也觉得赵经理说得对，不能让咱们公司成了别的公司的培训中心。培养一个年轻人，一跳槽，给人家培养了，还可能带走客户。项秋然手上是有资源的，虽然来了没几年，但是为人诚恳，人缘不错，有的客户只认他。甚至他出差走几天，客户都不签合同，不停打电话问他什么时候回来，指明要他跟进业务。
原本以为项秋然不会签，还会跟他们讲讲劳动法什么的，甚至还可能请律师，告到管理部门什么的。但是没想到，项秋然看完以后，就签了字，几乎没有犹豫。
“谢谢董事长的栽培，是我没出息，我可能不适合干外贸，本来就打算换个行业的。”项秋然又转头问赵经理，“安排人跟我交接吧，我还有个人的东西要收拾，要不赵经理跟我走，看着我点，看看我有没有不小心拿错东西？”
赵经理不想看他，心说，换行业？年轻人，隔行如隔山，你从头开始吧，傻帽！
项秋然辞职的事情从人事部传出去，很快传遍了整个公司，本来大家私下偷偷议论过。总经理请假不来，不知在干啥。副总也没有开拓进取心了，最近开会，董事长说啥就是啥，完全没意见，把董事长憋出内伤。这两位都是要跳槽的节奏呀。要是副总走了，赵经理就能上了，几年前他就想着副总的位子呢。那赵经理上了，诶，项秋然可就没有顶头上司了，他可就机会多喽，……
其他部门的小年轻正羡慕他呢，结果，这人来个辞职。这是什么路数啊？也有人说，还不是赵经理闹的，天天说下属坏话，真没见过这么不掩饰的人。谁搁他手底下也干不成啊。
别人的议论，项秋然已经没空理会了。他利索地做了交接，果然临时接他工作的就是小陆，边交接，还边打听到哪儿高就。项秋然随便说个可能当翻译，人立刻就来戴高帽，说翻译好啊，金领啊。
办完了离任审计，和所有辞