“汇报一下你的工作。”

袁溪就老实说了，无非是帮忙打印资料做整理确实花不了太多时间，但累积起来也不少，加上袁溪又一个劲想在谢叶清面前拿出成绩，自然想要加快进度，就来了熬夜这么一出。

“我倒是不知道资料打印这事不能自己动手还要别人帮忙？每个部门办公室我都配备了打印机，那几步路都懒得走吗？”

“发展部的打印机坏了，我们只能拜托二楼的销售部帮忙打印，发展部在三楼自然是要下去拿的。”

“打印机坏了不知道通知后勤部？”

“部长说他和后勤部说过了，但是对方没什么反应，一直也没派人来修。”袁溪有些小声地为自己部门的部长争辩。发展部的部长人还不错，也没让袁溪跑过腿，袁溪找他索要资料的时候也是二话没说就发给她了。

听了袁溪这话，谢叶清火气更大了：“公司设立后勤部难道是让他们吃干饭的吗？看来公司里有些人是在其位不谋其职，需要惩罚了。”

谢叶清的手段一向是快狠准，去了后勤部把部长批了一顿，直接扣了整个后勤部半个月的工资，并且直言再有第二次就开除。当然发展部这里也没逃过批评，谢叶清也没讲的很过分，但是大意很明显：我安排袁溪来不是帮你们打印资料的，自己的事情都不晓得自己做，要你们何用？

这番动作让袁溪很是感激，她也知道如果不是自己和谢总有着一份特殊的金钱关系，谢总也不一定能照顾到她。但正是因为有那么一层关系，她得到了照顾，这令她对谢叶清充满了感激。

这一磨搓，整个公司上下都知道了袁溪是谢总招进来的人，态度立刻发生了改变，这和谢叶清本来的目的就发生了背离，于是她就托秘书去放出口风，大意是：袁溪以后是要进公司高层的，必要的锻炼少不了，只要不像之前那样，该如何还是如何。

袁溪确实不了解这事，她刚进公司只是认识发展部和销售部的一些人，自然不知道这件事。不过等她终于拿出自己第一份还算可行的计划书时，那些同事才透露出了谢叶清曾经做过的事。

袁溪只觉得心里一热，谢总实在太好了，好到让她有点窝心，不知道该如何报答。

而更让袁溪觉得心跳加速的是，在拿到袁溪的成果的时候，谢叶清所露出的笑意。