第二天一大早晓东和王钰各自去单位报到上班。

来到南都信托投资集团人事部，晓东看见只有林敏红在办公室，其他的人都不在。林敏红很热情地和晓东寒暄又给他倒了一杯茶。

“敏红，怎么没有看见王俭瑜和徐海英啊？”晓东问道。

“她们去市里开会去啦。”

“陈部长也去开会了吗？”晓东又问。

“哦，对了，晓东你还不知道吧。陈部长已经是集团的副总经理了。你实习结束回学校的时候，陈部长就被提拔了。”林敏红用手往上面指了指说道，“陈总现在在上面一层楼办公呢。”

“变化真大，这个可是喜事啊。”晓东笑道。

“我差点忘记了，前两天陈总还提起你呢。”林敏红说道，“他让你办完报道手续后第一时间就去找他。”

“好的好的，我一会办完手续就上去找陈总汇报。”晓东应道。

在人事部办完报到入职手续，晓东立刻上楼去找陈总。看见陈总正在宽敞的办公室里办公，晓东走上去主动向陈总打招呼，“陈总您好，我今天正式报到了。”

“你好小刘，今天正式报到上班啦!”陈总伸出手来和晓东握了一下手，高兴地说道，“来，我们坐在沙发那边聊聊。”

陈总在沙发边的茶几上给晓东倒了一杯水，和颜悦色地说道，“小刘啊，你学的专业是法律，本来集团决定安排你到法律事务工作的。你实习的时候因为法律事务部正在办理一个特殊的案件所以改到人事部实习，当时只是个权宜之计。通过实习期间对你的观察了解，我发现你的学习能力和创新能力很强。”陈总顿了一下说道，“我很看好你，也很欣赏你的才华。所以，今天你来单位报到，我想先征求一下关于你工作去向的个人意见。”

“陈总，您有什么要求就尽管吩咐吧。”晓东微笑着应道。

“是这样的，集团三个月前新组建了实业投资部，这是一个创新的业务部门，需要有创新精神的人才去搭建这个部门平台。”陈总笑道，“我是一个专业军人，是个大老粗，但是我觉得我还是会看人。我觉得小刘你是难得的人才，特别是之前你编写了一个人才信息管理数据库软件大幅提高了工作效率和质量，同时公司领导层对你也有很好的印象。我也很看好你，再说我记得你的第二专业是投资经济，所以想征求一下你的个人意见，愿不愿意到实业投资部工作。”

经过了一系列生活的磨练，晓东的反应能力早已是今非昔比，他很清楚当前这种情形对自己而言是一个绝佳的机会，况且拒绝邀请便是意味着不给领导面子，于是立即回应道，“陈总，实习的时候您给我说过，做人做事要有不怕吃亏敢于担当的螺丝钉精神，而且我认为去新组建的实业投资部一样可以发挥自己在大学所学的知识。陈总您又是非常好的领导，我很愿意在您的领导下工作。”

陈总对晓东的回答非常满意，“好，那就这样吧，这个事情我之前已经向王书记和宋董事长沟通过了，你在人事部办好手续后就直接到实业投资部工作吧。”

从陈总的办公室出来，晓东吁了一口气，心道，“自己已经比较成熟了，要是换了其他的年轻人，或许就是另外一个结果了。刚才陈总说这件事已经给主要领导通过气了，个人并没有更多主动选择的空间，看来自己的判断和选择是正确的。”

实业投资部共有五人。五十多岁的老吕是副部长主持全面工作，他是从江南分公司副总经理的位置上调过来的，晓东和另外三个年轻的同事曾文海、钟剑文和罗伟峰都是科员。

晓东参加工作的头两天主要是熟悉信托集团的各项规章制度和办事流程并参加信托集团的新员工见面暨培训会，除此之外没有更多的工作安排。

第三个星期一一大早候，吕部长通知说陈总要召集部门上午开个会。在会上，吕部长详细汇报了实业投资部团队三个多月来的工作情况。

听完吕部长的汇报，陈总说道，“我今天召集大家开会，是实业投资部成立以来的第一次。我主要讲三点意见：首先要强调的是，实业投资部的工作重心是在业务拓展上而不是在企业的内部管理；第二从现在开始实业投资部要改变旧有的业务拓展模式，除非进入到阶段性攻坚的需要，不要什么事情都一窝蜂地出击，要充分发挥每一个人的独立作战能力，初期阶段鼓励单兵作战同时发挥集体的作用，欢迎实业投资部任何一位直接向我汇报项目拓展的情况；第三近期实业投资部要力争取得投资突破，已经成立三个多月了，我们还是毫无进展，大家不要总坐在办公室，要多出去跑市场，大家一定要有紧迫感。”

“每当宋董事长问我实业投资部成立以来的工作情况时，我都感到很尴尬。因此我需要大家倾注全力有所突破。”陈总顿了顿用和缓的语气微笑着说道，“大家也不要乱了阵脚，要化压力为动力，充分发挥我们自身的优势，只要竭尽全力就好了。”

陈总开完会，大家都感到压力山大。作为业务部门确实有着其它职能部门所没有的业绩考核压力。尤其对于一个新组建的业务部门，取得业务的突破就是最大的压力。

晓东是个新兵蛋子，没有想到在实业投资部的工作压力这样大。这种压力倒不是说你有多少事务性的工作压着你需要去完成，而是你说一千道一万，如