说起来，中层的管理人才的确蛮好解决的，毕竟调整者都是很聪明的，因此管理一个企业虽然谈不上绰绰有余，但如果只是管理一个部‘门’的话，只要他们勤学努力，也不是难事；因此中层管理人才，黄道方面的大家族却从未缺乏过，但高层管理人才嘛，就算是黄道这拥有调整者最多的势力，也是相当缺乏的。

虽然调整者比自然人聪慧许多，但顶尖的人才却也不多，甚至比之自然人还少；毕竟基数摆在那儿，你也无可奈何不是？因此我们虽然颇为高兴于中层管理人才的解决，但顶尖管理人才的缺乏我们却也没想出什么好的办法，只能先就此作罢。

既然中层管理人才的空缺已经得以填补，那么留给我们培养顶尖管理人才的时间就多出了不少，只是我们以后需要处理的事务虽然不如现今这般繁忙，但恐怕也不会少到哪去……

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