“你这四个月来每周一篇工作报告，要占掉我们相当长的一段时间。有时候甚至会觉得你的工作报告会不会不够简洁，”苏津东拍了拍刘鸣锋的肩膀，笑着说道，“只有用户体验商店针对gpra增强型移动通讯技术才有实用的意义。先前还不是大范围讨论的时机，我会将集团高层对体验商店的意见都发给你，你尽快交一份完整的报告上来……”

“报告的好差，决定你能不能胜任领导新部门的责任，”张恪笑着说，“另外，与联通高层的接触，你也要留在北京参加一下，毕竟你以后是具体干活的人之一……”

用户体验设计中心虽然只是爱达集团新设立的二级部门，但是能让包括张恪在内的高层倾注这么大的心血，地位的重要不言自明了。另外，说是二级部门，但是在内部归苏津东直接管辖，实际的地位也不是普通的二级部门能够相提并论的。虽然锦湖没有设ceo职务，但是在内部分工上，陈信生的职务类似于首席执行官，苏津东与丁槐类似于联合执行总裁，集团副总裁张亚平位列其后，再之后就是鲁庆生、杨云这些大佬。

认真考察过锦湖其他业务的商业模式，刘鸣锋也清楚的认识到用户体验设计中心将来会有怎样的地位。他虽然有想过要是他来领导这个新成立的部门该如何发展，但是在听到张恪这句话之前，他都没有真的以为自己就能领导这个部门。他以为集团最终会调一名元老级的人物来坐镇，怎么也轮不到他这个加入锦湖都没有半年的新丁，而且他这个新丁在行业内根本就是无名之辈。

刘鸣锋有些不大确信的看了苏津东一眼，他平时与苏津东接触最多。苏津东拍了拍他的肩膀，说道：“心虚什么，你做不出成绩，要估好随时给撤掉的准备……”

张恪说道：“现在用你，也是觉得你对我们所需要的、所设想的用户体验设计中心以及idea　ore或者说移动思网有较为全面的认识，思路上也有创新性。全球音乐在线主要提供音乐下载服务，模式比较固定，对创新思维的要求不高，但是idea　one的运营模式要复杂一些。一方面，我们要鼓励外部的软件工程师为我们提供丰富的应用软件资源；一方面，我们要根据实际的应用需求开发新的应用软件发及创新运营模式……另外要明确告诉你的就是我们对idea　one寄以厚望，我们的手机能不能在高端市场站稳脚步，参与全球竞争，我们希望idea　one要发挥至关重要的作用。为了达到这个目标，我们前期可往idea　one投入数亿甚至数十亿的资金，并不是希望idea　one前期就能能够给我们提供多少额外的收益……”

第1105章　君子协定

联信与联通就手机定制业务的合作谈判已经秘密进行了许久，提前与张恪言语一声，也只是在正式试水定制业务之前跟锦湖打声招呼。

1月12日，也就是张恪此次到北京的第三天，联通的北京分公司就正式推出年末充值送手机的新年礼包活动。之前保密工作做得很出色。活动正式做起来，又通过北京电视台、北京晨报等媒体进行了宣传。搞得颇具声势。

当天夜里联通北京分公司还专门举办了庆祝宴会，杨蓉平作为联通负责相关业务的分管领导，通过肖瑞民邀请锦瑚在北京的高层参加宴会，也是知道张恪人在北京，希望借此机会与张恪非正式的接触一下。

苏津东提前离开北京，张恪与陈信生以及刘鸣锋、姚坚前往参加宴会。也是想通过这次机会与联通高层接触。

说实话，张恪之前也没有想到联信与联通的步伐会这么快，想想也释然，肖瑞民毕竟还是个很有想法的人，联信与锦湖合作，甚至在技术上依赖锦湖，但并不意味着联信就要做锦湖的附庸。

张恪还是担忧联信与联通会太仓促了一些。

时间刚刚翻到新千年的第一页。对普通市民来说，手机还属于奢侈品。除了手机本身售价不菲之外，高昂的通信资费也不是普通市民能够承受。

联通北京分公司推出话费充值2400元赠送一部联信手机的新年礼包活动，的确能吸引到普通市民的眼球。

由于联信与科王高科十一月份推出低端ess手机都没有进行什么宣传。在普通市民的印象里，一部手机再便宜也要一千八九百元，参加联通的这个活动简直就是实实在在的买一赠一活动。即使对联信手机有所认识，也知道同规格的联信手机市场售价为1380元，扣除手机成本，话费相当于只打了四折，唯一的限制条件就是充值话费有十二个月的使用期限。

在高昂移动通信资费成为阻止手机市场继续高速扩张的主要因素之时，即使有十二个月的使用期限，四折的话费折扣率也令人砰然心动。再说当前移动通信普遍高费率。每个月两百元的话费也要比较节约才够用，联通北京分公司的这次活动自然也就容易让人慷慨解囊。

由于联通与联信之前的保密工作做得相当出色，初期的试水也仅仅限于北京地区的市场，市场第一天对联通抛出如此重量级的活动还来不及产生多大的反应。此时还无法准确预测这次活动会产生多大的影响，不过当天下午联通北京分公司各营业网点的反馈消息都相当的热烈。

或许杨蓉平知道张恪有避开媒体的习惯，也或许肖瑞民有帮张恪打招呼，联通总部及北京分公司在王府大饭店里举行的庆祝宴会只邀请内部人员参